岗位职责:
战略规划与目标管理：
1、制定与公司整体业务目标相匹配的新媒体年度、季度战略规划与预算方案。
2、负责新媒体各渠道（微信生态、抖音、快手、B站、小红书、知乎等）的布局、资源分配与优先级排序。
3、设定清晰的、可量化的部门KPI（如粉丝增长、leads数量、营收贡献等），并拆解至执行层。

内容体系搭建与运营：
1、内容战略： 深度理解公司知识产品（课程、训练营、咨询等）的核心价值与用户痛点，规划差异化的内容主题、风格调性与传播策略。
2、内容生产： 主导或监督高价值内容（如干货长文、短视频、直播、行业报告等）的创意、制作与发布，确保内容质量与产出效率。
3、 IP打造： 参与或主导公司创始人、讲师等核心人物的个人IP打造，通过内容将其包装为领域专家，增强信任感。

流量获取与用户增长：
1、渠道运营： 精通各新媒体平台算法规则与流量玩法，通过内容分发、付费投流、异业合作、活动策划等多种手段，实现低成本、高效率的用户增长。
2、裂变增长： 设计并执行以“干货资料包”、“直播课”、“体验营”等为诱饵的裂变增长活动，快速扩大私域流量池。
3、SEO/ASO： 协同其他部门，优化内容在搜索引擎和应用商店的排名，懂投流

销售转化与线索培育：
1、转化路径设计： 设计并优化“公域 -